La norma matriz tiene más de 80 años. Aunque protege los derechos básicos, no regula adecuadamente las nuevas modalidades de empleo contemporáneas como el teletrabajo, el empleo en plataformas digitales (apps de entrega y transporte) ni la economía del conocimiento.
Este artículo analiza cronológicamente los hitos fundamentales que explican el origen, desarrollo y estado actual de los derechos laborales en territorio boliviano, estructurado para servir como una guía de referencia académica exhaustiva. 1. Antecedentes Precoloniales y Coloniales historia del derecho laboral en bolivia pdf
Los gobiernos militares (Barrientos, Banzer, etc.) suspendieron derechos laborales, detuvieron dirigentes y congelaron salarios. Sin embargo, la , fundada en 1952, se convirtió en el principal foco de resistencia. La norma matriz tiene más de 80 años
: Issued by Decree on May 24, 1939, and elevated to Law on December 8, 1942, this remains the primary regulatory body. You can find historical texts and updates for this law on platforms like LexiVox or Derechoteca . 3. Key Principles of Bolivian Labor Law : Issued by Decree on May 24, 1939,
, from its origins in early industrial activities to its current constitutional status. Historical Overview of Labor Law in Bolivia
En 1936, el régimen del "socialismo militar" de David Toro creó el primer . Posteriormente, en 1938, bajo la presidencia de Germán Busch, se promulgó una nueva Constitución Política del Estado que incorporó el Constitucionalismo Social . Por primera vez, el trabajo fue elevado a rango constitucional, reconociéndolo como un deber y un derecho amparado por el Estado. 5. La Ley General del Trabajo de 1939: El Pilar Jurídico